مدرسة باحثة البادية الثانوية التجارية
إدارة الموقع ترحب بالزائرين وتتمنى لك / لكى قضاء وقت طيب ولكن يجب عليك التسجيل لكي تشاهد جميع المواضيع وأيضا يمكنك بالرد وإضافة مواضيع ( ولا تنسى الضغط على رابط التفعيل الذي يصلك إلى بريدك الالكتروني ثم تدخل بالاسم الذي سجلته وأيضا كلمة المرور ) ** مدرسة باحثة البادية **

تنمية القدرات البشرية Glitterfy0154213341D32

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

مدرسة باحثة البادية الثانوية التجارية
إدارة الموقع ترحب بالزائرين وتتمنى لك / لكى قضاء وقت طيب ولكن يجب عليك التسجيل لكي تشاهد جميع المواضيع وأيضا يمكنك بالرد وإضافة مواضيع ( ولا تنسى الضغط على رابط التفعيل الذي يصلك إلى بريدك الالكتروني ثم تدخل بالاسم الذي سجلته وأيضا كلمة المرور ) ** مدرسة باحثة البادية **

تنمية القدرات البشرية Glitterfy0154213341D32
مدرسة باحثة البادية الثانوية التجارية
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

الجودة: icdl: 3:





مدير ادارة المدرسه الاستاذ احمد بدوى

مواضيع مماثلة
    DIV>
    بحـث
     
     

    نتائج البحث
     


    Rechercher بحث متقدم

    أضف الموقع إلى المفضلة موقع باحثة البادية
    المواضيع الأخيرة
    » برنامج عمل الجدول المدرسى ((منقـول )
    تنمية القدرات البشرية Emptyالثلاثاء أبريل 28, 2015 3:03 pm من طرف محمود عفوش

    » ملزمة بزنس الصف الثانى التيرم الثانى ( مراجعة نهائية )
    تنمية القدرات البشرية Emptyالثلاثاء أبريل 28, 2015 2:44 pm من طرف محمود عفوش

    » تابع مراجعة نهائية للمحاسبة المالية والضريبية للصف الثالث
    تنمية القدرات البشرية Emptyالثلاثاء أبريل 21, 2015 9:19 pm من طرف aboyuyu

    » شرح جديد لنظرى السكرتارية العربى للصف الثانى
    تنمية القدرات البشرية Emptyالثلاثاء أبريل 07, 2015 8:10 pm من طرف محمود عفوش

    » مراجعة نهائية للصف الاول تيرم اول محاسبة مالية
    تنمية القدرات البشرية Emptyالخميس ديسمبر 18, 2014 11:42 am من طرف yasser Elsamman

    » تهنئه الى الدكتور عفت
    تنمية القدرات البشرية Emptyالجمعة فبراير 28, 2014 9:31 am من طرف ايمن الجابر

    » صورجميله جدا
    تنمية القدرات البشرية Emptyالسبت فبراير 15, 2014 12:00 am من طرف ايمن الجابر

    » لمدرسي المحاسبة المالية (الصف الثاني )
    تنمية القدرات البشرية Emptyالجمعة نوفمبر 29, 2013 8:54 pm من طرف yasser Elsamman

    » نمازج امتحانات الصف الثالث التجارى شعبة عامة وحلوله النموزجية
    تنمية القدرات البشرية Emptyالأحد نوفمبر 03, 2013 11:51 pm من طرف مجدي الامير

    » مراجعة نهائية للسكرتارية العربية للصف الثالث (2)
    تنمية القدرات البشرية Emptyالأربعاء أكتوبر 30, 2013 9:40 pm من طرف محمد محمد صلاح

    » مراجعة محاسبة مالية وضريبية للصف الثالث التجارى
    تنمية القدرات البشرية Emptyالثلاثاء أكتوبر 29, 2013 9:51 pm من طرف roody

    » مراجعة نهائية للسكرتارية العربية للصف الثالث
    تنمية القدرات البشرية Emptyالثلاثاء يوليو 23, 2013 12:56 pm من طرف محمد محمد صلاح

    » تابع محاسبة الشركات للصف الثانى التيرم الثانى
    تنمية القدرات البشرية Emptyالثلاثاء يوليو 23, 2013 12:40 pm من طرف محمد محمد صلاح

    » تقرير طبى عن الشاى ( منقول )
    تنمية القدرات البشرية Emptyالجمعة يونيو 07, 2013 9:58 am من طرف نور1

    » منهج التيرم الاول والثانى لمحاسبة التكاليف
    تنمية القدرات البشرية Emptyالثلاثاء يونيو 04, 2013 12:22 am من طرف desperado_suez

    دخول

    لقد نسيت كلمة السر

    نرحب بالسادة زوار المنتدى
    أنقر هنا
    هدف مصرى محترم

    مواقيت الصلاة


    تنمية القدرات البشرية

    اذهب الى الأسفل

    تنمية القدرات البشرية Empty تنمية القدرات البشرية

    مُساهمة من طرف أشرف الجمـال الإثنين فبراير 22, 2010 7:03 pm

    - تنمية القدرات البشرية
    تعمل الوزارة على دعم النظم وإعداد برنامج متكامل يهدف إلى توفير الفرص لتنمية قدرات جميع العاملين فى
    العملية التعليمية وهى كما يلى:

    - استكمال الدراسات الخاصة بإنشاء الأكاديمية المهنية للمعلم فى إطار من اللامركزية، بحيث يكون من أهم
    أدوارها مراقبة جودة البرامج التدريبية وفقا لمعايير الجودة.

    - دعم وتفعيل الإدارات والوحدات التدريبية على جميع المستويات ( بما فيها وحدة التدريب والتقويم بكل
    مدرسة) ، مع تحديد الأدوار والمسئوليات لكل مستوى وتطوير البرامج التدريبية الخاصة بجميع عناصر
    العملية التعليمية.

    - تنمية المهارات التكنولوجية لدى المعلم – دعما لسياسة التوسع فى توظيف التكنولوجيا فى التعليم – وإتاحة
    فرص التدريب للمعلمين على مهارات اللغة الإنجليزية والحاسب الآلى للحصول على شهادة ICDL .

    - تبنى مشروع بناء القدرات للقيادات التعليمية على مستوى المديريات والإدارات التعليمية والمدارس - بالتعاون
    مع الجامعات المتخصصة- ليحصل المتدرب على درجة الماجستير أو الدكتوراه أو دبلومات مهنية معتمدة.

    - بدأ خلال العام الحالى فى القاهرة – من خلال الشراكة بين مديرية التربية والتعليم وكلية التربية بجامعة
    حلوان – منح دبلوم معتمد لشاغلى وظائف الادارة المدرسية بعد نجاحهم فى الدراسة لمدة عام دراسى
    عن طريق التعليم الالكترونى، حيث تقوم المديرية بسداد 50% من المصروفات الدراسية عند قيام الدارس
    بالتسجيل للدراسة، على أن تصرف له باقى المصروفات فى حالة نجاحه فى امتحان الدبلوم. ومن المخطط
    أن يستفيد من هذا لبرنامج عدد 100 دارس سنويا.

    - وجارى الآن بالإسكندرية الإعداد لتنفيذ برنامج تعليمى لعدد 175 من القيادات الشابة للحصول على دبلومه
    لمدة 6 شهور تنتهى فى أكتوبر 2006 بتمويل من جمعية جيل المستقبل – يتم تعيينهم بعد ذلك كمديرى مدارس،
    وسوف ينظر فى تعميم التجربة فى ضوء نتائجها.

    - استمرار إرسال المعلمين فى بعثات تدريبية بالخارج – من خلال التعاون مع الجهات المانحة – مع التركيز
    على تدريب المدربين، و من المستهدف إيفاد حوالى 400 معلم للتدريب خلال العام الحالى.

    - تقويم أداء مجالس الأمناء وتقديم برامج تدريبية لأعضاء هذه المجالس من خلال إعداد وتنفيذ برنامج مكثف
    لتدريب المدربين بجميع المحافظات.

    تحسين أحوال المعلمين
    تحسين أحوال ومستوى المعلمين، وزيادة أجورهم، من خلال مشروع قانون إنشاء كادر خاص للمعلمين بما يحقق
    ربط الترقيات بالأداء وتحسين المستوى الأدبى والمادى للمعلم.
    ويتم حاليا دراسة مشروع قانون الكادر الخاص بالتعاون بين وزارات التربية والتعليم والدولة للتنمية الإدارية
    والمالية تمهيداً لعرضه على مجلس الوزراء وإحالته إلى مجلس الشعب .

    بيان بالعجز في أعداد المعلمين على مستوى مديريات التربية والتعليم
    أشرف الجمـال
    أشرف الجمـال
    مدير

    عدد المساهمات : 112
    نقاط : 277
    السٌّمعَة : 1
    تاريخ التسجيل : 18/02/2010
    الموقع : اللهم صل على سيدنا محمد وآله وصحبه وسلم

    الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

    الرجوع الى أعلى الصفحة

    - مواضيع مماثلة

     
    صلاحيات هذا المنتدى:
    لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى